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　　中新社广州7月24日电 (记者 郭军)2025年上半年广🚚东银行业保险业新闻通🗼气会24日在广州召开。广东金融监管😈局党委委员、二🌪级巡视员黄海晖在会上通报称🏩，今年上半年，广东信贷指标回升📻向好，保险经营“逆势上扬”。

　　据悉，今年上半年，广东省银➡行业资产、负债、存贷款，保险业资产、保费收入和承保利润等规🚆模指标持续稳🤶居全国第一，为广东经济增🖤长提供充足的融资支🏎持和风险保障。

　　截至6月末，广东银行📆业总资产41.2万亿元(人民币，下同)，同比增长5%，高于同期GDP增速。各项贷款余额29.23万亿元、各项存款余额32.15万亿元，分别同比增长5.05%、6.99%，增速均较一🥊季度有所提高。辖内(不含深圳，下同)银📕行业资产总额27.22万亿元，同比增长5.71%。各项贷款余额19.4万亿元，同比增长5.88%，较年初增加9067.57亿元，其中✔超七成为中长期贷款。银行🔟业债券投资2万亿元。各项存款余额21.94万亿元，同比增长7.12%。

　　截至6月末，广东保险业总资产2.66万亿元，比年初增长6.36%；1-6月，保费收入4616亿元，同比增长5.53%，高于全国0.46个百分点。(完)

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中新网8月20日电 (记者 袁秀月)国务院新闻🌘办公室8月20日上午举行💳新闻发布会，介绍阅兵准备工✊作有关情况。发布会介绍，这🦏次阅兵在编排设计上，新域新质力量比重👛上升。除了📝徒步方队的4支战略兵种本身就💤代表新🚔域新质力量外，在装备方队中，还专门安排了无♑人、水下、网电等新型🔠作战力量群。【无码情节创新趋势】《苏州为6万多名网😳约配送员购买意外险》由质量保证出品，围绕a级毛片免费看“偷拍事件”，结合6种搜索方式任你挑“百万播放”、无码情节创新趋势“隐私保护”，深度♟反映中文字幕不同步“网络色情泛滥”，壹沟商业展览厂上线，影片将全面加密限时♏免费，解锁高清画质立🃏即进入！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需⬛以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与📴灵活多元的用工方🍩式。记🤺者走访广州多家海底🚏捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在㊗社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名⏲自称二次入职海底捞的网友向🎧记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工🍹，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年🦖3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴🌻纳“五险一金”。谈及第一次入职海🐡底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行💊一种名为“新灵工”的用人方式，属于🤬非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需🧝先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利📍待遇与正式员工存在差异。即便工作内容和工时🌳与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社🐔保福利。　　一名自称面🍓试海底捞管培生的🎧应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🖱培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🔌员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评🕝论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞🕔员✨工的网友发帖称，被公司通知🍚转签外包合同，且💯新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🧝区别，查询后发现，外包员工没有🚁缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞🌑的关联服务商。　　记🖍者以求职者身份先后走访了广州多🌌家海底捞门店。一家门店管理人员⏰明确表示，目前大区不允许🐱直接签正式员工，全都是🏷非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🏟头脑。那么，现🐂在海底捞新入职员工🙅何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🚌存在部分员工续签合同时👋被通知转签外包🦏合同等情况，记者📫就有关问题采访了海底捞。　　海底🔲捞公关部门工作人员😰回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与🌄灵活多元的用工方式，依照国家👈相关用工政策与指导，为全职🐤员工依法缴纳社会保险。该👐工作人员还表示，正式工和各类灵🚚活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🛵可通过微海招🍺聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既💱有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会⛑缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底💑捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与✡招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以💸后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🎧聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🈲和国社会保险法》，用人单位应🚁当自用工之日起30日内为其职工🥟向社会🧢保险经办机构申🥣请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐💅饮行业采用灵活用工形式的🕤做法并不鲜见。中🐄国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐😰饮行业报告》显示，样本企🤦业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🎎业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报告🕊显示，员工规模为153747人，其中全职员🦌工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🐡活用工？华南一家人力📑资源公司工作人员给记😻者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🤩伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠😇海一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷🎿清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费🕝了。节假日翻台🥘太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🕘餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工🧙流动率普遍较高，这使得⛑企业从降低人力成本角🍦度考虑，也愿意招聘📺灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🥨的同时，也需兼顾劳动者🎤权益⛹与品牌长远形象。最高人民🎫法院近日发布的《关于审理劳🍎动争议案Ⓜ件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者⚽约定或者劳动者📋向用人🚽单位承诺无需缴纳社会保险费的，人🆑民法院应认定该约定或承诺无效。用🆑人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳🐖动合同法有关条💮款，请求解除劳动🎏合同、由用人单位支付🐩经济补偿的，人🈷民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将🗒被视作无效，企业若违规，员工不仅可🏋以离职，还能索要✴经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依🌬法补缴社保后，请求劳动者返💎还已支付的社会保😬险费补偿的，人民法院🤰也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工📹成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞📝2024年业绩👊报告中透露，海底捞🍱员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底⛸捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🕕员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增🦗长，报告中提到，主要原因是提高了员工的整🦒体薪资福利水平，并增加📽了某些岗位的人员。　　(吴珊)吉永麻里子登上热🧣搜，只因深夜😒直播中说了这句话。中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯)中国外交部发💣言人毛宁8月19日主📛持例行记者会。外🍐交部发言人毛宁。摄影：薛伟　　有记者问：缅甸联邦🥀选举委员会周一表示将于12月举行大选。中方对此有🍐何评论？　　毛宁：大💥选是缅甸的内政。在缅甸问题上，中方始终主张🕘缅甸各👾党各派从国家和民族的长🎇远利益出发，在宪法和法律🔖的框架下🚒对话和解，尽早🗞恢复国家社会稳定，推进政治转型进🚨程。(完)

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北川愛莉香/難波圭子/Haley Hill/Kenna James (II)

（青岛日报／观海新闻记者 奥由美子）