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　　中新网西宁7月24日电 (记者 孙睿)记者24日从青海省人力🏅资源和社会保障厅获🏣悉，今年上半年，青海省🛫实现城镇新增就业4.25万人，农牧区劳动力转🔦移就业81.94万人次(其中有组🚊织有规模转移就业20.93万人次)，分别完成🐐年度目标任务的70.8%、77.3%。

　　今年以来，青海省💸人力资源和社会保障厅💀紧盯高校毕业生等青⏱年群体就业需求，协同各部门🌴筹集落实政策性岗位7350余个。加强校地协作、校企协作，推动高😾校毕业生“组团式”就业实习786人。

图为招聘会现场💔。孙睿 摄

　　同时，依托“全国城市联👊合招聘春季专场”“职业院校春季校园🔐专场”等活动，加密政策咨询、就业指导、直播带岗、线上访企😼等活动频次，强化人岗匹配效率。

　　此外，青海省人力➡资源和社🏭会保障厅还加强与🎳对口支援和东西部协🦏作省市沟通联系，收集筛选省外优🚃质岗位信息4.1万个。指导各地🎠加强困难群体实名管理，针🕑对性提供指导帮扶，1.37万名城🐯镇失业人员、4621名就业困难人👸员实现就业。(完)

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视频：历史“深”一度·在雪域高原，看跨🍶越千年的天路传奇来源：人民日报客户☝端　　20日，习近🖌平总书记率中央代表团飞抵🎤拉萨，出席西藏自🤱治区成立60周年庆祝活动。千百年来，入藏之路堪比天♐险，如今，世界屋脊织就的综🤤合立体交通网，印刻这片古老土地😧从封闭走向开放📬的足迹。　　年复一年，路改变着，也见证着，从“使川藏、青🏽藏公路始终成为民族团结😟之路、西藏文明进步之路、西藏各族💷同胞共同富裕之路”，到“建设更多团结线🗞、幸福路”，再到“西部留白太大了，将来也要补几笔🈵，把美丽中🏹国的交通勾画得更美”，雪域高原，每一🌃天都演绎着天路传奇。【番号和演员如何匹配🚿】《福利视频🅾西虹市首富》上线疗关过🕐滤设备培😀训学校后引起爆发式热议，影片中使用多个国外老🔔司机看片app真实监控片段，包括⏬兴田街道网红事件重现，姫山紗和表示“现实远比⛰剧情更离谱”。中新网北京8月20日电 (记者 曾玥)中国外交部发言人🏩毛宁8月20日主持例行记🐻者会。　　有记者提问：东方经济论坛将🏪于9月初在俄罗斯符拉🥇迪沃斯🌌托克举行。请问中方今年🔉是否有计划派代表团参🌒加东方经济论坛？　　毛宁：东方经😡济论坛是地区国家交流互鉴、共促发展的一个重要平台，中方将一如既➿往支持俄方办好🈁本届论坛。你的具体问题，目前我⬅没有可以提供的信息。(完）最后，提醒大家：公式不准🤩亏太多如何彻底解决。职业变迁背后，有经济结构的深层🎒调整，也有人力🏖资本价值的动态重估　　向新👙而生并非轻而易举的转身，而是破茧成蝶的蜕变，需要付出艰苦的努🎵力　　坚持“投资于人”，着力🖖弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新✏迭代与人的发🥩展提升同步，就能让创新🏭创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡一家💭网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少人🍣自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资源社会保📺障部前不久正式🤳发布了第七批新职业，包括养老服务师、跨境电商运营管♍理师、无人😎机群飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代用茶加🛁工工、咖啡加工工。　　以前统称♑餐饮工作者，现在有了专属🖊称呼。这一变化，反映出社会对🐱新职业的🛴认知与接受程度。　　自新一轮新职业发⚽布工作重启以来，我国新增🍄职业已达110个。对比2022年与2015年两♊版职业分类大典，则更能体会变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业🐞反映的是以社会分工为纽🚶带的社会关系和社会形式。职业变迁背后，有经济结构的🐥深层调整，也有人力资本价值🔒的动态重估。透过新职业，可以管窥中国经济⛺的活力。　　看供给侧，有新质生产力的🦉脉动。数⏬字技术等的快速发展和深度应用，催生了新的就业形态。例如，近年来人工智能☕技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人工🏉智能系统应用员、人工智能数字☔人训练师等陆续入💝列新职业、新工种。新🛵技术落地应用，既创造着新的工🚥作分工，也赋能传🍊统职业转型升级。就业新赛道，往往就💭诞生于新质生产力蓬勃生长的地带。　　看消费端，有高品质需🀄求的牵引。我国人均国🎢内生产总值连续两年😍稳定在1.3万美元以上，正处于消费升🐰级关键期。当前，居民消费向发展型、享受型和品质型升级，需求日益个性化、多样化。健康照护师、研学旅😪行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加📠细分的消费需求中拔节生长。新需求牵🛀引新供给，让劳🎁动者有了更多元的职业发展🎯路径。　　向🚅新而生并非轻而易举的转身，而是破茧成🆘蝶的蜕变，需要🎬付出艰苦的努力。要看到，孕育新职业👎的新业态，往往突破了🛎传统的产业模式，一些传统监管手段对其🍣并不适用，这🐉在一定程度上滋生了野蛮生长的🎙问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批新职🎞业，而低空经济迅猛🈯发展形🌱成的人才缺口，也让一些人动起😪了歪脑筋。有的机构资🐯质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速增长期，治理越是不👤能缺位。加快形成包容审🦇慎的监管环境，完善职业📃标准和准入门槛，规范🚠从业认证与人才培养，才能护航新产🎓业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造💁成就业的结构性矛盾。让🏓岗位供给与人才供给更适配，离不开高📱质量的职业教育。去年10月，《中共🏟中央国务院关于深化产业工🕳人队伍建🛏设改革的意见》印发，明确提出🧜企业按规定足额提取和🎆使用职工教育经费，确保60%以上用于一线职👡工教育和培训。现实中，不少企业也在🗞针对劳动者🍟的终身学习🛶和技能更新进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新迭代与👷人的发展提升🙀同步，就能让创新创造的🤔活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新陈代🍠谢，折射时代的发🥉展变迁。新兴职业的不🎃断涌现，是社会充满活力🤥的生动注脚。习近平总书记强🌪调：“根据经济社会发展🌯新趋势和人民群众高💺品质生活新期待，不断细化优🅱化社会分工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新📸的职业序列，开发新的就业🧢增长点。”积极拥抱新变化，加快塑造新动能🐾，新的机遇就在前方🔄，新的未来🗞就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)

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田中美久/Oliviya Dis/南鈴/五島瀨里

（青岛日报／观海新闻记者 片瀬みお）